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“金三银四” 如期而至。计划跳槽的职场人，都纷纷将目光投向了招聘市��，希望能找到一份称心如意的事情。但越来越多的人发现，找事情这件事难度骤升，求职市场早已不是自己影象中的模样。靠谱的岗位凤毛麟角，多数面试都成了浪费时间的无效奔忙，招聘方的离谱要求、奇葩操作，经常让人哭笑不得。有人在招聘软件上被画饼画到麻木，有人在面试时被奇葩问题问到哑口无言，另有人年过花甲仍在为一份合适的事情四处奔忙。 “金三银四”带给求职者的不只是期待，另有满满的无奈。在现实面前，儿时的梦想、高考后的志愿填报、大学结业时的求职目标，都变得简朴而具体：找事情如果到达事情别太累、人为别太低、工友别太烦的尺度，那已经是烧高香了；能定时发人为，别熬夜加班，哪怕钱少点，也认了。究竟—— 好好在世，保命要紧。 “简历关”，难闯在通过招聘软件开端了解的阶段，许多公司就让求职者们摸不着头脑。某些公司的招聘要求到了让人大跌眼镜的田地。一个岗一小我私家，上班时间24小时，月休2天，让人知道什么叫核动力牛马。在一些HR眼中，只要招聘者的意志足够强，可以突破时间的限制，却丝毫没有考虑到所给薪水的吸引力。某些公司的招聘要求，堪称新时代的卖身契。除了要求应聘者的能力，一些公司会在招聘时设置层层限制。谁能想到星座也是考核的一部门，双子座意味着和心仪的事情擦肩而过。笃信属相生克原理的老板，则对财政这一重要岗位员工的属相做出了要求。凭据一些老板定下的规则，如果你是B型血的人，无论何等优秀，都无法走进公司的大门。许多老板招人都喜欢画饼，说公司预计年度销售额一个亿，计划三到五年内上市，焦点主干会配置股权…… 但求职者定睛一看，很可能公司现在只有老板一小我私家，求职者来了就是“头号员工”。各人奔忙劳碌不外为了碎银几两，但许多公司却在薪资和福利待遇方面让人眼界大开。免费使用茅厕，加班无需交电费，重新界说福利待遇—— 在遇到某家公司之前，恐怕这位求职者也没想到，包吃指的是只包主食。但这些公司相比之下已经算是“慷慨”。究竟，在某些公司，还要付费才气获得一份事情时机。有些公司的套路太深，不得不让人怀疑他们招的是员工照旧租户。 HR究竟一ㄇ打工人，为了完成自己的招聘目标，不惜使出种种手段。为了找到合适的候选人，她们能够编织出一段曲折离奇的故事。也能够为了获得一份简历，用生僻字设置“不感兴趣”的障碍。只是有时候，你不知道即将收到的是面试邀请照旧真诚警告。有位网友还在职，想要提前看看时机，劈面HR原来想挖她已往，但一聊薪资待遇，不仅放弃了劝她离职，甚至还动了跳槽过来的心。这或许是天下打工人的配合期盼——一份好的事情。面试，让人伤尽脑筋一些面试者通过“简历关”，获得面试邀约，以为自己离心仪的事情近了一步时，却不知道等着他们的是更令人无语的状况。许多公司都市要求面试者填写调盘问卷，以便在谈话之前就了解面试者的整体状况。一般公司的问卷只需要填写年龄、家庭情况、过往经历等基本信息，但许多公司的面试考卷问题实在“无厘头”，让无数求职者无所适从。长沙一位网友到局面试前，需要先答十五道题。面试问题包罗数学问题，面试者需要判断特定情境下某种决策是赚了照旧亏了。另有与柏拉图相关的深奥哲学问题。如果说，这些问题是考察面试者知识的富厚水平，那下面的问题，就让人有些摸不着头脑了。答卷上赫然印着如厕习惯、入睡时间、用饭时长等十分隐私的问题。事情人员称，希望通过这套题能够综合得出一小我私家的基本情况，只是面试者实在想不明白，其中这些和事情究竟有什么关系。另一位宁波的网友，看到的问卷也着实让人大开眼界。问卷足足有三页纸，列着密密麻麻的16个问题，涵盖了小我私家职业计划、对行业的理解、过往事情案例、文本翻译，每个都需要展开论述，写完需要一个多小时。面试者经历过这场“脑力风暴”后，是否还能够以丰满的精神状态进行面试，就要打个问号了。有人看到这份问卷后，认为公司这么设置，不是为了了解求职者的能力是否能够胜任这份事情，而是为了考验求职者的听从水平，明明可以在面试中直接提问，非要求职者先展现“诚意”。更有网友挖苦道：“搞得跟年薪百万似的。” 除了靠考卷设置的关卡，许多公司更是存在薪资虚标的情况，浪费了求职者的时间和精力。一位网友看到一家公司在招聘拍摄剪辑人员，开出每月1—1.5万元的薪酬，经过简朴相同，公司邀请她面试。虽然网友家离该公司距离很远，坐地铁要一个半小时，但为了这份事情，她照旧精心准备后，来到了公司。但晤面之后，聊的时间不长，面试官却说她缺乏某方面经验，只能给她每月4000元的薪资。这让她十分委屈和不解，因为之前她已经给公司发了自己的简历和作品集，公司应该可以判断出她有没有相关经验，薪资也可以提前相同，而不是自己大老远的过来了，再告诉自己这个情况。类似的情况，在求职招聘中早已屡见不鲜，让人怀疑HR只是为了拉人面试来完成自己的KPI。就算能够经历过这么多“磨难”，和面试官进行深度攀谈，求职者仍然可能被问到许多奇葩的面试问题，每一个都可能让求职者的大脑就地宕机： “如果我鼻子里有块鼻屎，你怎么提醒我？” “人为什么有两个鼻孔？” “为什么井盖是圆形的？” “如何拿500元买1000元的衣服？” “一杯牛奶倒入大海，怎么拿回来？” “五杯水怎么分给六个领导？” 无数求职者在面试环节使出满身解数，最后却只换来一肚子的委屈和无奈，直呼 “现在找事情，面试比高考还难”。老年人找事情在金三银四，为了找事情这件事烦恼的，除了年轻人，另有已经或即将退休的老年人。习惯了在事情中获得价值感的他们，奔忙劳碌了半辈子，好不容易迎来了清闲的时光，却基础闲不��，没措施安享晚年，总想找点事做。但是制作简历、注册账号、刷招聘网，这些年轻人眼中的“基础求职能力”，对许多老人来说也是一大障碍。于是，子女们就肩负起了帮爸妈找事情的重担。有人在社交网站上发帖，写明白怙恃的求职意向以及焦点竞争力，力求做到精准匹配。有人总结出适合怙恃的事情清单，按图索骥，让怙恃除了保安、保姆、保洁这“祥瑞三保”外，还能多出许多选择。有人帮妈妈制作简历，把妈妈的过往经历写得十分清楚明白，在各大平台“海投”。另有人逛遍人才招聘网、加入种种求职群，广泛开拓信息来源。实际上，有不少企业在招聘时针对退休老人设置了岗位。或许在他们看来，退休老人事情经验富厚，处事沉稳，遇到突发情况，退休老人也能够处置惩罚得很好。有的时候，爸妈找到的事情甚至让子女们羡慕不已。不少阿姨选择家庭钟点工，帮雇主扫除卫生、做饭、收纳，每天在雇主家事情2～4个小时，每个月就能有3000元左右的收入。一些比力勤奋的钟点工，一天同时为好几家雇主服务，一个月下来能收入过万。退休人员自己就有一笔退休金，加起来也是一笔不菲的收入，甚至比不少年轻人的薪资还高。一位网友帮妈妈找了一份保姆事情，雇主全家都很喜欢这位妈妈，一过节就发给妈妈发红包，那是她第一次收到老板的礼物。雇主家出门旅游都市带上网友妈妈，这位网友妈妈随着雇主去过哈尔滨、武汉、上海、北京，甚至还在巴厘岛看到了一直没看过的海景。他们总是一边认真地事情，一边说着“无论年纪多大，人总是要有点事做的”。无论是二十多岁的年轻人，照旧五六十岁的老年人，在求职这条路上，他们的身份都是一样的 —— 都是为了生活而努力奔忙的人。他们或许会遇到离谱的招聘要求，会遇到奇葩的面试官，会遇到数不清的陷阱和套路，会一次次失望，一次次自我怀疑，但他们从来没有停下脚步。为了一日三餐，为了全家老小的幸福，为了心中的梦想，为了更好的明天，他们只能始终向前。金三银四的求职季还在继续，无数人的求职故事也还在书写。但不管在事情的路上走得多远，都应记得：事情，是为了更好地在世。如果一份事情让你感应被消耗、被透支、恒久没有进步，那么很可能是因为—— 有另一份合适你的高薪事情在等你。参考资料： 1. 《宁波公司奇葩面试：三页纸 16 题，是筛选人才照旧“听从性测试”？》东方热线 2. 《每年2000万退休老人，再就业能干啥？60岁退休阿姨做钟点工，月入过万》第一财经 3. 《不是从年轻人手里抢“饭碗”，退休老人想做新“蛋糕”》视察者网 4. 《误打误撞给我妈找了个神仙事情》每日豆瓣监制：视觉志编辑：离荫视频号：视觉志

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